Life Plan-ADD fait partie d'un réseau international de courtiers. WBN est le plus grand réseau de courtiers indépendants au monde. Avec plus de 150 courtiers membres dans plus de 100 pays, nous fournissons un service inégalé à des clients multinationaux dans les domaines de l'assurance dommages et des avantages sociaux. Notre plus grande force réside dans les relations réelles et profondes que nous entretenons avec nos membres. Ensemble, nous avons créé une culture de l'attention où les membres s'investissent réellement dans la réussite de chacun et veillent à ce que chaque client soit leur priorité absolue.
Employeur
En tant qu'employeur, vous voulez que votre personnel se sente bien. L'élimination d'un certain nombre de problèmes financiers peut y contribuer. De manière fiscalement avantageuse, pour l'employeur et le salarié, vous pouvez vous assurer que les revenus sont protégés en cas de maladie ou de décès. De plus, vous pouvez leur donner une impulsion à la pension complémentaire.
Que pouvons-nous faire pour vous
Retraite
Les salariés veulent toujours pouvoir maintenir leur niveau de vie actuel. Lorsqu'ils prennent leur retraite plus tard, beaucoup de revenus réguliers sont perdus. L'assurance collective des salariés leur permet de constituer une retraite complémentaire de manière fiscalement avantageuse.
Panneau d'avertissement de revenu
L'incapacité de travail (de longue durée) peut causer beaucoup de soucis financiers à votre employé et à son environnement. Protégez les.
Assurance hospitalisation
Protégez votre salarié, grâce à une assurance hospitalisation collective, contre les coûts élevés d'hospitalisation pour accouchement, chirurgie, maladie, ...
Acquisition immobilière
Saviez-vous que vous pouvez déjà utiliser la constitution de pension pour acquérir votre propre maison, résidence de campagne ou appartement? Même avec des coûts structurels importants, en tant qu'employé, vous pouvez utiliser une avance sur votre capital épargné dans une police d'assurance collective.
Assurance décès
En cas de décès prématuré, un revenu est perdu, ce qui peut parfois entraîner des difficultés financières pour les proches de votre employé. Offrez la tranquillité d'esprit. La couverture décès devrait être le fondement de tout plan de retraite et de précaution.
Plan de bonus
Vous souhaitez renforcer l'engagement sur le lieu de travail? Vous voulez que vos employés développent l'entreprise? Associez-y un plan de bonification pour votre personnel qui prévoit un dépôt supplémentaire dans l'assurance collective lorsque certains objectifs sont atteints.
Quelles solutions fiscales avons-nous?
Assurance collective
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Plan de bonus
Récompensez vos employés de manière fiscalement avantageuse.
Politique collective
Nous vous accompagnons dans l'élaboration d'un package global.
Frais médicaux
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Parlons!
Nous vous accompagnons en tant qu'employeur dans l'élaboration d'un package pour vos collaborateurs.
Que vous soyez responsable d'une PME avec quelques employés ou que vous soyez responsable des ressources humaines au sein d'une grande entreprise, il est important d'avoir un aperçu complet des opportunités et des obligations que vous avez en tant qu'employeur lorsque vous souhaitez un plan de retraite et de prévoyance rédaction pour vos employés. Comptez sur des spécialistes pour que ce plan soit toujours conforme à la législation fiscale et sociale.
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