Groepsverzekering

Een groepsverzekering wordt afgesloten door de werkgever ten voordele van medewerkers. De werkgever betaalt premies zodat de werknemer pensioenreserve kan opbouwen. De werknemer kan zo z'n wettelijk pensioen verhogen. Life Plan voorziet een totaalplan, waarbij er naast het louter aanvullen van het wettelijk pensioen, ook oplossingen bestaan voor het beschermen van de inkomsten van medewerkers bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid.


De voordelen van groepsverzekering

Fiscaal voordeel

Voor zowel werkgever als werknemer is de groepsverzekering fiscaal interessant. De meeste groepsverzekeringen vallen namelijk binnen de fiscale limieten, waardoor de premies volledig aftrekbaar zijn voor de onderneming.  Bovendien is er geen voordeel alle aard voor de werknemer.
Sommige plannen echter, waarbij er hoge premies worden toegekend, kunnen een uitzondering vormen. Vraag hulp aan Life Plan.

Meer waarborgen

Binnen een groepsverzekering kunnen verschillende waarborgen aangeboden worden. Plan medische kosten (hospitalisatie, tandzorg, ambulante kosten, ...), plan gewaarborgd inkomen (arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte en (privé-)ongevallen), pensioenopbouw en overlijdensdekking.


Vastgoed verwerven

Je spaargeld zit niet vast tot aan je pensioen. Je kan jouw pensioenopbouw nu al gebruiken voor het verwerven van een eigen huis, buitenverblijf of appartement. Ook bij grote structurele kosten kan je gebruik maken van een voorschot op je pensioenkapitaal.


 


Voor wie?

Werkgevers kunnen een groepsverzekering aanbieden aan een categorie werknemers of alle werknemers.


Contacteer onze spcialisten
Share by: